试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【分析解答题】

图5-4是某公司薪酬等级图,该公司处于正常发展至成熟阶段,曲线A是各等级典型岗位市场薪酬曲线,曲线B是该公司各等级的平均薪酬曲线。
(1)该公司的薪酬曲线有什么特点?会导致什么后果?
(2)该公司应保持什么样的薪酬水平?
(3)如果对该公司的薪酬现状进行调整。应从哪些方面入手?

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.制定薪酬计划的方法包括( )。[2009年11月二级真题] A.从下而上法 B.制定薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包括( )。[2010年5月二级真题].企业在制定薪酬计划时,应掌握计划期内人力资源规划的资料有( )。[2009年5.HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业,主营业务为工程机械产品制造,人员.A公司是一家知名的家电生产企业,该公司为了打破论资排辈现象,进一步体现对内公平.通过薪酬调查,得到A、B、C、D四个规模大小相似的同类生产企业的薪酬曲线图(见