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【单选题】

具体形式区分的绩效考评办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即( )、混合尺度法和书面法。
A、 日常考评法
B、 量表评定法
C、 关键事件法
D、 排队法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

7%的考友选择了A选项

77%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

11%的考友选择了D选项

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其作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思比较准确的是( )： A、 人力资源管理.下面的职业守则中，正确的是( )： A、 诚实公正、严谨求是 B、 人尽其才、.晋升培训，时入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是( )等。 A、 以员工发展.入职教育或者培训，一般包括以下的步骤( )： A、 培训的准备 B、 实施培训.入职培训中的三阶段式培训是指( )等组成。 A、 人力资源部培训 B、 拓展培.招聘收益-成本比，既是一项( )，也是对招聘工作的( )进行考核的一项指标。