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【多选题】

招聘收益-成本比，既是一项( )，也是对招聘工作的( )进行考核的一项指标。
A、 经济评价指标
B、 有效性
C、 招聘效率
D、 总成本效用
E、 招聘完成情况

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因国家和地方规定的福利条例，企业必须坚决严格执行，这体现了福利管理的( )。 A具体形式区分的绩效考评办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即(其作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思比较准确的是( )： A、 人力资源管理.下面的职业守则中，正确的是( )： A、 诚实公正、严谨求是 B、 人尽其才、.晋升培训，时入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是( )等。 A、 以员工发展.入职教育或者培训，一般包括以下的步骤( )： A、 培训的准备 B、 实施培训