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【单选题】

形式为“优”“良”“中”“差”的员工素质测评标度为(　　)。
A．量词式标度
B．数量式标度
C．定义式标度
D．等级式标度

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

10%的考友选择了A选项

11%的考友选择了B选项

9%的考友选择了C选项

70%的考友选择了D选项

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.（ ）的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。.以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。[201.（ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。[2009年5月二级真题]根据不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。选择培训方法时，知识的传授多以（ ）方法为主。[2009年ll月二级真题] A．在培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。[2010年5月二级真题] A．