试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

以下绩效考评工具失常的主要客观原因是(　　)。
A．绩效目标不明确
B．考评指标设计不规范
C．工作分析不到位
D．绩效考评标准不明确

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

5%的考友选择了A选项

10%的考友选择了B选项

9%的考友选择了C选项

76%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（ ）。[2不属于培训课程内容选择的基本要求的是（） A．价值性 B．相关性 C．有效性 D在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。[2009年11月二级真题] A．.制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。[2010年5月二级真题] A．明其培训要争取选用适宜的培训方法，独立的小型组织部门的培训宜采用（ ）的培训方式。.以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。[2008年11月二级真题] A．是指企