在我们使用心理测试进行员工的选拔时，要注意( )：
A、 心理测试人员必须经过专业培训
B、 测力测试方法要科学
C、 对应聘者的隐私加以保护
D、 要有严格的程序
E、 心理测试结果不是唯一的评定依据