其岗位评价的工作程序是( )：
A、 制定岗位说明书
B、 确定基准岗位，并进行岗位评价
C、 确定薪酬评价方法
D、 检验薪酬评价方法的科学性
E、 根据岗位评价方法对岗位进行评价