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【多选题】

所谓晋升培训,时入职教育的一个大类别,晋升培训的特点是( )等。
A、 以员工发展规划为依据
B、 以企业的战略为目标
C、 培训时间长、内容广
D、 培训后必须进行考核
E、 多种培训方法并用

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其绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管理的具体体现,这个方法是系统的绩效管理按照具体形式区分的绩效考评办法,通常我们也称之为特征法,包括三个主要的具体方法,下面的绩效考评因素中,不属于能力考核的因素是(  )。 A、 创新能力 .所谓员工绩效的多因性,是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,员工的激.我们进行员工录用决策时,要注意(  ): A、 使用全面衡量的方法. 在我们使用心理测试进行员工的选拔时,要注意(  ): A、 心理测