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【多选题】

往往大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点(  )
A、人力资源管理部门的分工进一步细化
B、人力资源管理部门的工作重心一般是招聘和员工培训,以及档案和薪酬管理等事务
C、人力资源部门中拥有数量较多的人力资源管理专家或多面手
D、往往会出现专门负责人力资源管理的高层领导

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亨利甘特在探索科学管理方面最早注意到工作中人的因素。( ).随着企业规模的发展,人力资源管理的职能变得更为复杂( )技能薪酬体系通常适用于所从事的工作比较具体而且能够被界定出来的操作人员、技术人员职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素,很少考虑人的因素(劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期最长不超过30日。( )人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员( )