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【判断题】

人力资源是存在于人体中的体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为载体的经济资源。

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

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0%的考友选择了D选项

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职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素。德尔菲（DelPhi）法是人力资源需求预测的定性分析方法。人力资源规划，主要是为了满足未来一段时间内企业的人力资源数量方面的需要的。古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制。计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。