试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

工资发放以何为依据
A、工作说明书　
B、阶段性绩效考评结果
C、员工需要　
D、员工在企业中的重要程度

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

76%的考友选择了A选项

1%的考友选择了B选项

7%的考友选择了C选项

16%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

迪斯尼大学的新人指导课的主要目标是：（ ） A、传递信息 B、改变态度 C、更新在迪斯尼的管理人员中，从外部招聘所占的百分比约为：（ ） A、25% B、50%人力资源管理角度分析，迪斯尼的培训意义不在于：（ ） A、为实现迪斯尼的目标服务德尔菲法的特点是： A、专家联名提案 B、专家们背靠背发表意见 C、专家们相互交企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为 A、人力资源的获得成本.下面哪一项不是制定人力资源规划过程中的主要内容？ A、预测未来的人力资源供给