试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

关于录用决策、表述正确的是( ).
A、应当强调人员之间的互补性
B、应关注求职者与应聘职位的适合度问题
C、要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求
D、首先满足当前需要、长远需要应当视具体情况而定
E、员工的能力若能显著超出应聘岗位的要求、自然更好

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

如答案有误或试题有侵权,请联系我们。[提交反馈][在线客服]

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

61%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

.()很多企业采取并购策略来推进其国际化进程的。.()在需求有限的国家,国际化成本领先战略最可能得以采用。.()在迈克尔、波特的国家竞争优势模型中,一个国家需求的大小和特征都是很重要的。.()公司在开展业务层国际化战略的时候,一起运作的本国市场有可能是其竞争优势的主一般来说、人员录用决策的策略主要有(    )..为了使员工工作丰富化、应考虑的主要因素有(   ). A、
版权所有网考网(netkao.com)All Rights Reserved

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉,您的账号因涉嫌违反网考网购买须知被冻结。您可在“网考网” 微信公众号中的“官网服务”- "账号解封申请”申请解封。

微信扫描关注网考网