试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

在绩效评价中最常用的评价方法是(　　)。
A．上级评价
B．客户评价
C．同级评价
D．自我评价

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

84%的考友选择了A选项

11%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.不能纠正绩效考评中的晕轮误差的是() A．建立精确的考评标准体系 B．建立完善（ ）是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让他在一段时问内参与文书的起草，并解决工平衡计分卡的指标构成不包括（ ）。[2009年11月二级真题] A．企业战略指标与战略导向KPl体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（ ）为中心。[2010年其关键绩效法的核心是（ ）。[2009年11月二级真题] A．考评标准的确立 B（ ）是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。[2009年