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【多选题】

地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为( )：
A、 企业规章制度
B、 地方法律法规
C、 劳动法
D、 职业守则

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.人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力对职业守则，遵章守法，格尽职守的意思比较准确的是( )： A、 人力资源管理工作.以下的职业守则中，正确的是( )： A、 诚实公正、严谨求是 B、 人尽其才、.其晋升培训，时入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是( )等。 A、 以员工发.其入职教育或者培训，一般包括以下的步骤( )： A、 培训的准备 B、 实施培其入职培训中的三阶段式培训是指( )等组成。 A、 人力资源部培训 B、 拓展培