试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

( )是指企业在一定的生产技术组织条件下，采用科学、合理的方法，为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的限制。
A、机构编制总额
B、人员编制总额
C、劳动定员定额
D、定额提高计划

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

1%的考友选择了A选项

2%的考友选择了B选项

76%的考友选择了C选项

21%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.( )不属于信息调研的具体要求。 A、准确性、系统性、针对性 B、经济性、系统.经济管理文书不包括( ) A、经济合同 B、意向书 C、劳动合同 D、分析报告.关于函的表述，不正确的是( )。 A、它可以分为公函和便函两大类 B、它可用于.( )是上级机关对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则的公文文体。 A、决.“大材小用”违背了人员配置的( ) A、互补增值原理 B.态适应原理 C、弹性.由于劳动力市场供需因素的变动造成企业人员招聘困难，导致人员招聘成本上升，这属于