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【单选题】

企业制定员工培训规划的基本前提是( )。
A、 工作岗位说明
B、 培训需求分析
C、 工作任务分析
D、 设计培训内容

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

8%的考友选择了A选项

85%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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课程设计的核心内容是()。A.(A)课程内容制作B.(B)课程内容安排C.(C)企业在发展期应提高()管理人员的管理能力,使之适应企业的要求。A.(A)高层B.从企业内部开发培训资源的优点不包括()。A.(A)教师水平较高B.(B)培训成本“解决和处理问题方法训练”又称为()。A.(A)决策竞赛B.(B)轮流任职计划C()是指评估者依据自己的主观判断,而不是用事实和数字加以证明。A.(A)正式评估()是第二级评估,用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。A.(A)反应评估