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【单选题】

58。( )可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
A、情感成果
B、认知成果
C、技能成果
D、绩效成果

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

74%的考友选择了A选项

25%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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课程设计的核心内容是()。A．(A)课程内容制作B．(B)课程内容安排C．(C)企业在发展期应提高()管理人员的管理能力，使之适应企业的要求。A．(A)高层B．从企业内部开发培训资源的优点不包括()。A．(A)教师水平较高B．(B)培训成本 “解决和处理问题方法训练”又称为()。A．(A)决策竞赛B．(B)轮流任职计划C ()是指评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数字加以证明。A．(A)正式评估 ()是第二级评估，用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。A．(A)反应评估