试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

( )是绩效考评要素选择的前提和基础。
A、 工作岗位分析
B、 工作岗位评价
C、 企业绩效考核
D、 员工薪酬设计

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

68%的考友选择了A选项

12%的考友选择了B选项

10%的考友选择了C选项

10%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

()是指评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数字加以证明。A．(A)正式评估()是第二级评估，用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。A．(A)反应评估()是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。A．(A)信度B．(B)区分58。()可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A．(A()更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位。A．(A)行为性效标B．(B)结果性()不属于结果导向型考评方法。A．(A)成绩记录法B．(B)排列法C．(C)劳动