试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

( )不属于目标型调查法。
A．选择法
B．序数表示法
C．正误法
D．描述调查

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

5%的考友选择了A选项

16%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

77%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

培训前对培训师的基本要求（）。A．做好准备工作B．决定如何在学员之间分组C．对培关于成绩记录法的描述正确的是（）。A．成绩记录法比较适合于从事科研教学工作的人B在企业员工工资总额管理中，可以采用（）方法推算合理的工资总额。A．工资总额与销售在工作岗位评价结果误差的调整中，平衡系数可用于调整总分，也可用于调整各要素结构和在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的()。A．75%