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【单选题】

对从事科研教学工作的人员，如大学教师、律师等，因为他们每天的工作内容是不同的，无法用完全固化的衡量指标进行考量，考评的方法应采用( )。
A．目标管理法
B．成绩记录法
C．验证成绩法
D．专家评估法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

86%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

12%的考友选择了D选项

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下面的绩效考评因素中，不属于能力考核的因素是（）。A．创新能力B．技能熟练程度C按照具体形式区分的绩效考评办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，()是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成绩和劳动的结果。A．关键事件法B一个工时完成合格产品20件，要比“迅速及时完成本道工序加工任务”具体清晰得多体现绩效管理的()是为了促进企业与员工的共同提高和发展。A．最终手段B．最终要求C．以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是()。A．形成考评结果的分析报告