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人力资源管理师考试
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【单选题】
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
A.绩效管理
B.绩效管理制度
C.绩效管理目的
D.绩效程序
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
8%
的考友选择了A选项
80%
的考友选择了B选项
7%
的考友选择了C选项
5%
的考友选择了D选项
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按照具体形式区分的绩效考评办法,通常我们也称之为特征法,包括三个主要的具体方法,
()是以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成绩和劳动的结果。A.关键事件法B
一个工时完成合格产品20件,要比“迅速及时完成本道工序加工任务”具体清晰得多体现
绩效管理的()是为了促进企业与员工的共同提高和发展。A.最终手段B.最终要求C.
以下总结中,绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是()。A.形成考评结果的分析报告
()考评的内容是下属特定的行为,而不是他的品质和个性特征。A.关键事件法B.重要