甲公司拟通过重组以简化公司组织架构、明确部门权责；通过简化管理层和逐级汇报机制，加强核心执行力；通过赋予部分经理更大的权责和管辖幅度提高管理效率，这种组织结构变革可以被理解为( )。
A．扩大了管理幅度、减少了管理层次
B．减少了管理幅度、扩大了管理层次
C．扩大了管理人数、减少了管理结点
D．简化了管理职能、增加了管理权限