试题查看

首页 > 保险从业人员资格考试 > 试题查看
【单选题】

员工福利计划在帮助企业实现留住优秀员工方面的作用表现在（ ）：①良好的福利可以提高员工离开本企业的机会成本；②长期福利项目使员工流动的成本逐年增加；③人性化的福利设计使员工感到温暖，提高员工对企业的忠诚度；④优厚的员工福利可以让员工努力工作，提高企业的生产效率。
A．①②

B．①②③
C．②③
D．①②③④
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

23%的考友选择了A选项

73%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

对于高级人才，跨国企业采取多种福利手段实现留人的目的。其中，对于任期届满可能离职《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险登记管理暂行办法》、《社会保险行政争议处理员工福利计划是指企业为员工提供的非工资收入的一揽子综合福利项目。员工福利项目则是员工福利计划通常由货币型福利、非货币型福利、保障型福利三部分组成。下列属于非货币企业加大员工福利投入力度，可能带来的影响有（）:①让员工分享企业的发展成果，又不雅芳公司为全体员工提供了“全球雅芳公务出差保险”福利项目，保费由雅芳公司支付，员