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【单选题】

员工福利计划的规划书应该包含的内容有（ ）：①员工福利规划与战略制定的意义；②组织内部和外部环境分析；③现有员工福利状况分析；④规划与策略；⑤实施方案与对策；⑥规划与战略实施的前景分析。
A．①②③④⑥

B．①②③④⑤
C．①②③⑤⑥
D．①②③④⑤⑥
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

2%的考友选择了A选项

8%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

85%的考友选择了D选项

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通常情况下，福利调查所涉及到的福利信息包括（）：①年度奖金和其他年度现金支付；②企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。下列最有可能提供较高福利水平的行业是（下列企业中，在其他条件相同的情况下，可能对员工福利水平要求最高的是（）。A．大型福利项目结构分析主要是分析企业的各种福利项目以及各个福利项目在所有福利项目中的比福利计划设计要考虑企业对员工福利的承受力，这体现福利计划在设计中应遵循的基本原则平衡性原则是福利设计中应遵循的一项基本原则，这项原则具体包含的内容有（）：①福利