试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

52、用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性是()。
(A)内在一致性系数
(B)外在一致性系数
(C)等值系数
(D)稳定系数

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

13%的考友选择了A选项

28%的考友选择了B选项

7%的考友选择了C选项

52%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

45、()进行配置,可能导致一个人同时被好几个岗位选中。(A)以单项选择为标准(46、外部招募法的优点不包括()。(A)费用较低(B)选择余地大(C)树立新形象47、通过外部招募优秀的技术人才和管理专家,可以产生()。(A)团体思维(B)惯48、筛选简历时,应更多地关注()。(A)客观内容(B)管理能力(C)主观内容(49、面试的开始阶段应从应聘者()发问,南京志远成功首从而营造和谐的面试气氛。(50、面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问是()。(A)假设式提问(B)开放式