1、某机械装备制造公司现有1500人，下设装配总厂和铸锻、中小件、大件等三个加工分厂，随着生产技术和组织条件的变化，以及产品更新换代速度的不断加快，从前年开始，该公司组织同行业专家对现行的劳动定额标准进行全面的修订，新修订的劳动定额标准总水平提高了20%，今年年初，公司人力资源部根据新修订的定标准，正式下达了劳动定额的年度考核计划，同时要求各分厂劳动定额项目主管高度关注定额的执行情况，南京志远成功首每周末都要填写上报各工序工时定额执行情况的统计表。
请结合本案例，回答以下问题：
要求
1：可采用哪些方法评价新修订的劳动定额水平？（10分）
要求
2：新修订的劳动定额应达到哪些要求，才能被视为先进合理？（8分）