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【多选题】

由于企业的培训资源是有限的，因此如何合理的分配培训资源是（）面临的重要问题。

A、培训者
B、人力资源部
C、高层管理人员
D、直线经理
E、培训讲师
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按培训与工作的关系来区分培训方式有（）。A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、按培训的目的划分培训方式有（）。A、过渡性教育培训B、知识更新培训C、提高业务能按培训对象在公司中的地位划分培训方式有（）。A、公司经理培训B、基层管理人员培训员工培训增强了企业自身竞争优势，其具体表现在（）。A、是企业发展的支柱B、是员工员工培训体系构建的主要要求有（）。A、做好培训需求B、结合企业文化C、培训方法的培训需求分析的具体层次有（）。A、组织分析B、工作分析C、人员分析D、管理分析E