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【单选题】

（）是指管理者过多地依赖被管理者近期的表现对他人作出评价和使用，而不考虑或较少考虑一个人的全部历史和一贯表现的一种现象。

A、首应效应
B、投射效应
C、晕轮效应
D、近因效应
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

7%的考友选择了A选项

23%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

67%的考友选择了D选项

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