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【多选题】

工资总额管理的主要内容包括（）。

A、制定工资总额管理政策
B、确定工资总额体系
C、工资总额的控制
D、工资总额的调整
E、特殊情况下支付的工资
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绩效管理在员工层面的功能不包括（）A、诊断功能B、竞争功能C、规范功能D、发展功绩效管理作为一个完整的系统，具体由（）组成。A、绩效计划B、绩效沟通C、绩效考评制定起草企业绩效管理制度应体现（）。A、全面性与完整性B、相关性与有效性C、可操按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为（）A、上级考评B、同级考评C、下级考评间接薪酬包括（）。A、奖金B、津贴C、社会保险D、员工福利E、股票期权在选择最合适的工资制度时，一般考虑（）A、企业的盈利水平B、企业所处行业的发展进