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【多选题】

计件工资制的具体形式有（）。

A、 累计计件工资制
B、 包工工资制
C、 超额计件工资制
D、 提成工资制
E、 综合计件工资制
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会议调查法的缺点包括（）。A、耗时长，成本高B、被调查者不能充分发表见解C、调查制定劳动定额的基本方法有（）。A、经验估工法B、实际测量法C、统计分析法D、技术工作描述的内容包括（）。A、工作职责B、工作内容C、工作要求D、工作权限E、工作关于招聘申请表，说法正确的有（）。A、不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的B"任人唯贤"，强调用人要做到（）。A、大贤大用B、不贤不用C、以人为本D、小贤小根据绩效的内容，可以将绩效考核指标划分为（）。A、能力指标B、态度指标C、结果指