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人力资源管理师考试
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【单选题】
()的评估重点是受训者个人素质和能力的提高程度,重视的是受训者的培训需求而不是公司或者培训者的培训需求。
A.成功案例模型法
B.层次评估法
C.泰勒模式
D.目标导向模型法
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
1%
的考友选择了A选项
17%
的考友选择了B选项
14%
的考友选择了C选项
68%
的考友选择了D选项
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