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【单选题】

（）主要起长期激励作用，确保人力资源能够参与企业“剩余价值”的分配。

A.员工福利
B.津贴与补贴
C.社会保险
D.股票期权
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

20%的考友选择了A选项

24%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

51%的考友选择了D选项

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由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾不包括（）。A.组一定范围内所有人员的总和被称为A.人口资源B.人力资源C.人才资源D.劳动力资源一般先从基层员工开始，进而对中层人员考评的方式是（）。A.由高到低”的绩效考评B定员标准的形式（）。A.单项定员标准和综合定员标准B.单位用工标准和服务比例标准（）的设定是香合理对绩效管理的科学性有着显著的影响。A.考评周期B.考评流程C.（）适合于对管理性、事务性工作进行考评，特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其