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【多选题】

以下（）是企业实现人本管理的必要保证。

A.选择机制
B.自我实现机制
C.压力机制
D.约束机制
E.动力机制
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有效的绩效薪资计划应具备（）特点。A.员工对考核标准和实施有信心B.让员工参与计一个国家或者地区所拥有的人口总量称为()A.人口资源B.人力资源C.人力资本D.在两种或多种人力资源现状分析方法运用的基础上,进一步进行统筹分析的方法为()A.招聘计划的内容不包括()。A.录用人员的培训方案B.招聘录用成本计算C.录用基准平衡记分卡的导向是()A.降低成本B.利润增长C.公司策略D.经济附加值“好吃懒做、唯利是图”，符合的人性假设是()A.“经济人”假设B.“社会人”假设