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【多选题】

人职匹配理论中最有影响力的是（）。

A . 性格类型论
B . 特性因素论
C . 人格类型论
D . 职业分类论
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支持“人职匹配”思想的理论主要有两个()。A.特性——因素理论、人格类型理论B.人职匹配是指（）。A.人能适应职业要求B.职位能满足人的要求C.人能与该职业相互职业规划的理论基础包括有：()。A、理性决策理论B、职业发展理论C、心理发展理论什么是人职匹配？从自身角度看如何尽量实现人职匹配？依据霍兰德人职匹配理论，企业型人格适合的典型职业包括()。A.销售人员B.经理C人职匹配测验也称（）。