试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

平衡计分卡的目标一般按照财务、 顾客、 ( )及创新与成长四个角度来设定。

A.内部环境
B.内部经营
C.内部人员素质
D.组织架构
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

如答案有误或试题有侵权，请联系我们。[提交反馈][在线客服]

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

17%的考友选择了A选项

61%的考友选择了B选项

8%的考友选择了C选项

14%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

撰写培训评估报告时，错误的做法是()。A.要对所有受训人员进行调查B.尽量实事求作为一种常规性工具，在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用的是()A适合招聘关乎企业核心产品开发工作职位人才的面试方式是()A.结构式面试B.非结构（）是对经初步面试甄选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，目的在于招聘单位与应以战略为导向，通过动态协同人力资源管理的各项职能活动，确保组织获取竞争优势，并达不属于“员工结构”类指标的是()A.组织结构B.能力结构C.年龄结构D.配置结构
版权所有网考网(netkao.com)All Rights Reserved

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反网考网购买须知被冻结。您可在“网考网” 微信公众号中的“官网服务”- "账号解封申请”申请解封。

微信扫描关注网考网