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【单选题】

影响人力资源规划的概念是

A. 企业环境
B. 个人因素
C. 经济环境
D. 组织环境
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

13%的考友选择了A选项

8%的考友选择了B选项

52%的考友选择了C选项

27%的考友选择了D选项

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人力资源管理的特征有()A.综合性、实践性、自然性、民族性、全面性B.自然性、实企业员工职务级别不发生变化，工作岗位发生变化，这是A.提升B.工作调换C.工作轮人力资源管理的职能没有()A.薪酬管理B.劳动环境C.绩效管理D.员工招聘职业生涯周期的核心阶段是()A.成长阶段B.探索阶段C.确立阶段D.维持阶段1919年，约翰·康芒斯在《产业信誉》一书中首次使用的概念是()A.人力资源B.人力资源管理包括从招聘到离职的全过程，这属于人力资源管理的A.综合性B.实践性C