试题查看

【单选题】

员工辞职的原因主要有个人原因、报酬原因和( )

A.管理原因
B.工作原因
C.激励原因
D.兴趣原因

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

57%的考友选择了A选项

10%的考友选择了B选项

6%的考友选择了C选项

27%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

某企业是知识密集型企业，员工的素质普通比较高，企业的核心竞争力取决于员的工能力，甄选程序中不包括的是()。A.填写申请表B.职位安排C.寻找候选人D.填写申请表工作岗位信息的收集主要是通过()实现的。A.任务分析B.岗位分析C.抽样调查D.一般来说，受约束和监督越少，越轨行为越容易发生，引发的人事风险的概率也就（）A.职业发展观的核心是要使员工个人___________和组织需求在相互作用中实现协团队精神的最高境界是()A.奉献和合作B.承诺C.尊重个人D.全员的向心力、凝聚