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【单选题】

以下各种招聘方式中， 新聘用员工流失率最低的是( )

A.自荐求职者
B.员工推荐
C.职业介绍所
D.校园招聘会
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

87%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

10%的考友选择了D选项

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不属于“员工规模”类指标的是()A.人力资源总量B.人力资源潜量C.人力资源当量如果预测结果表明组织在未来某一时期内在某些岗位上人员过剩，即供过于求，则可选择的据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是(通过研究具体的工作者本人的工作行为状况与期望的行为标准，找出其间的差距，从而确定基本素质、心智模式、能力结构、沟通水平指标体系中的心智模式不包括()A.学历层次上世纪30年代，在霍桑试验的基础上美国管理学家______提出了“人群关系论”，