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【单选题】

许多企业自己设计的考评表，出现考评项目概念含混不清.互相覆盖或缺乏具体尺度等问题，这反映了（）。
A.考评标准的信度问题
B.考评方法问题
C.考评的反馈制度
D.绩效考评中的效度问题

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

31%的考友选择了A选项

67%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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（）被称为日本企业人力资源管理的"三大支柱"。A.终身雇佣B.人才提拔的"快车道按照加里·德斯勒的观点，人力资源管理的功能演变分为以下几个阶段（）。A.福利运动狭义的薪酬一般包括（）。A.绩效工资B.激励工资C.福利D.基本工资E.津贴收集工作分析资料的人员一般包括（）。A.在岗人员B.人事经理C.工作分析员D.公岗前培训中，由新员工所在部门提供的信息包括（）。A.本部门的功能B.本部门特有的人力资源规划中的经验预测法可分为以下两种（）。A.管理人员预测B.自下而上法C.