试题查看

首页 > 国家开放大学(电大) > 试题查看
【单选题】

庞迪的冲突分析模式中,讨价还价模式的表征是()
A.竞争稀缺资源
B.上级对下级行使职权
C.各单位或部门间缺乏合作与协同
D.支配和控制下属

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

50%的考友选择了A选项

19%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

30%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

动机与行为之间的关系向我们揭示出:一个人的外在表现与内在动机总是一致的。对错高成就需要的人更容易成为一位优秀的管理者。对错组织给予个体的薪资福利越高,那么员工的工作满意度也会越高。对错快乐的员工是高生产率的员工。对错认为组织的管理者应把防止和消除冲突作为管理工作的主要任务之一的是()A.传统观念当一个爱抱怨的团队成员走进管理者的办公室,在没发出信息前,管理者已经贬低了这条信