近代组织理论中具有代表性的理论成果包括（）。
A.马斯洛的需求层次理论
B.赫茨伯格的双因素理论
C.麦克利兰的激励需求理论
D.麦格雷戈的x理论.Y理论
E.波特和劳勒合作提出的波特—劳勒模式