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【判断题】

绩效管理的实施，首先要考虑其管理目的，进而实现其开发目的与战略目的。

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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绩效监控的内容来自绩效计划，同时衔接绩效评价。（）绩效沟通偏差就是沟通双方理解的偏差。（）正所谓“长痛不如短痛”，绩效管理的变革应迅速.高效。（）倾向于采用“命令和劝说”式绩效辅导的管理者，其辅导风格为（）。A.指导者主导型B需要进行绩效辅导的员工为（）。A.通过培训掌握了新技能的员工B.工作绩效表现稳定平衡计分卡运作的第一个程序是建立愿景。