试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

劳动定额法属于( )的绩效考评方法。
A.品质导向
B.结果导向型
C.行为导向型
D.综合型

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

19%的考友选择了A选项

73%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

以下关于成绩记录法的表述不正确的是()A.需要聘请外部专家参与评估B.该方法很强以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是()A.考评效标涉及的范围较大B.有广泛对于管理性组织和服务性组织的考评,一般不采用的指标是()A.工作方式B.工作产出获得专利权的项目数属于()的绩效考评指标。A.行为过程型B.品质特征型C.工作结将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为()。A.分析提问关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是()。A.定性化