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【单选题】

通常情况下，寿险公司管理人员的基本薪酬设计采取（ ）薪酬体系。
A．技能

B．职能
C．绩效
D．年资
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

15%的考友选择了A选项

78%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

6%的考友选择了D选项

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（）是一种具有长期激励作用的薪酬制度。A．员工持股B．计时工资制C．绩效薪酬制D“青出于蓝而胜于蓝”的古训说明，国内的许多保险公司在面对强大的外资对手时，可以借寿险公司员工对于企业薪酬制度实施中的严格性、公平性和公开性所产生的公平感受，被称在（）薪酬体系下，培训、评估和认证体系成为薪酬管理的重要基础。A．绩效B．年资C依据员工在寿险公司中所担任的岗位价值大小来决定员工个人薪酬的是（）薪酬体系。A．工作评价主要解决了薪酬中的（）公平问题。A．过程B．结果C．外部D．内部