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【单选题】

在保持福利原有优势的前提下，（ ）进一步提高了寿险公司所提供的福利项目与员工需要之间的匹配性，改善了福利支出的有效性。
A．福利资格审查

B．福利水平上升
C．福利工资货币化
D．自助式福利计划
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

1%的考友选择了A选项

15%的考友选择了B选项

6%的考友选择了C选项

78%的考友选择了D选项

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“青出于蓝而胜于蓝”的古训说明，国内的许多保险公司在面对强大的外资对手时，可以借寿险公司员工对于企业薪酬制度实施中的严格性、公平性和公开性所产生的公平感受，被称在（）薪酬体系下，培训、评估和认证体系成为薪酬管理的重要基础。A．绩效B．年资C依据员工在寿险公司中所担任的岗位价值大小来决定员工个人薪酬的是（）薪酬体系。A．工作评价主要解决了薪酬中的（）公平问题。A．过程B．结果C．外部D．内部在实践中，企业通常采取（）法来对专业岗位进行评价和确定薪酬水平。A．排序B．分类