试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升汁划、人员补充计划和( )。
A、 职业生涯规划
B、 人员培训计划
C、 薪酬福利计划
D、 人员配备计划

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

17%的考友选择了A选项

15%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

67%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

实际工资计算公式是()。A．(A)货币工资/价格B．(B)货币工资/价格指数C．决策树的分析程序包括：(1)剪枝决策；(2)计算期望值；(3)绘制树形图。排序正()以行为科学理论为依据——强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构。A．从管理形式上看-现代人力资源管理是()。A．(A)静态管理B．(B)动态管理C．不属于企业组织结构变革前兆的是()。A．(A)新任领导上任B．(B)企业经营业绩以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。A．(A)成果B．(B