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【单选题】

关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和( )。
A、 时间指标
B、 时限指标
C、 利润指标
D、 收益率指标

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

4%的考友选择了A选项

81%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

10%的考友选择了D选项

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在360度考评中,主观性最强的维度是()。A.(A)上级评价B.(B)同级评价C()是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。A.(A)薪酬的市场调查B.(B)岗位分在设定关键绩效指标时,()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。A.(A)设置更进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采用()。A.(A)企业之间相互调查B.(()表示的是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。A.(A)职组B.(B)工作岗位横向分类的程序包括:(1)职组的划分;(2)职门的划分;(3)职系的划分