试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
以下人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是( )。
A、 德尔菲法
B、 趋势外推法
C、 马尔可夫分析法
D、 人员比率法
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
71%
的考友选择了A选项
4%
的考友选择了B选项
21%
的考友选择了C选项
4%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
劳务派遣协议规定派遣单位与接收单位双方的权利义务,从而使双方建立起()。A.(A
若派遣劳动者的接收单位不能履行派遣服务费支付义务,派遣机构()。A.(A)应负有
工资指导线上线也称预警线,是对()的企业提出的警示和提示。A.(A)生产经营不正
企业法定代表人对本单位的安全生产负()。A.(A)全面责任B.(B)安全生产技术
企业调解委员会对劳动争议的调解的特点不包括()。A.(A)群众性B.(B)系统性
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()。A.(A)安全第一