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【单选题】

在管理实践中，人们设计出一些考评员工作为的方法，其中关键事件法是( )
A．对事
B．对人
C．对人不对事
D．对事不对人
E．对人对事

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绩效管理的对象是组织的()A．一般人员B．领导成员C．全体成员D．特定人员E．个在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑()重要因素A．2个B．3个C．4个在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有()方面。A．3个B．4个C．5个D．应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的()A．始点B．中点为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统()必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A．以下属于绩反馈基本要求的是()A．科学性B．有效性C．永久性D．真实性E．可行性