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【单选题】

对于模糊性高的任务，比较适合的人力资源策略是( )。
A．采用结构化的、客观的方法确定奖励的分配
B．采用经济激励为主的外在激励手段
C．采用以培养员工对工作的兴趣以及积极性为主的内在激励措施
D．绩效评价以短期目标的实现为依据

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

22%的考友选择了A选项

10%的考友选择了B选项

63%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

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